REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD

ARTICULO PRIMERO: ENMEDIO COMUNICACIÓN DIGITAL S.A.S se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 211, 220, 221, 282,283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Resolución 2346 del 2007, Ley 1562 de 2012,Decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO SEGUNDO: ENMEDIO COMUNICACIÓN DIGITAL S.A.S, promueve el funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1072 de 2015, por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).

ARTICULO TERCERO: ENMEDIO COMUNICACIÓN DIGITAL S.A.S se compromete a adoptar las medidas necesarias para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral existente en las relaciones de trabajo de conformidad con lo establecido en la Ley 1010 de 2006, Resolución 652 y 1356 de 2012.

ARTICULO CUARTO: ENMEDIO COMUNICACIÓN DIGITAL S.A.S destinará los
recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015 el cual contempla, como mínimo los siguientes aspectos:

      a). Medicina Preventiva y del Trabajo, orientada a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los oficios, prevenir cualquier daño a la salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.
      b).Higiene y Seguridad Industrial: Dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO QUINTO: Los riesgos existentes en ENMEDIO COMUNICACIÓN DIGITAL S.A.S están constituidos principalmente por:

  • Físicos: Ruido (impacto, intermitente y continuo), Iluminación (luz visible por exceso
    o deficiencia), Radiaciones ionizantes (rayos x, alfa, beta, gama).
  • Químicos: Material Particulado, Polvos orgánicos e inorgánicos.
  • Psicosociales: Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, definición de roles), Jornada de trabajo (pausas,trabajo nocturno, rotación, horas extras, descansos).
  • Biomecánico: Movimiento repetitivo, Manipulación de cargas, Postura (prolongada, mantenida, forzada, anti gravitacionales), Esfuerzo.
  • Seguridad: Mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar,
    materiales proyectados sólidos o fluidos), Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo (irregulares, deslizantes con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo (caída de objetos), Accidentes de tránsito, Públicos (robos, atracos, asaltos, de orden público, etc.), Trabajo en alturas.
  • Fenómenos Naturales: Vendaval, Precipitaciones (lluvias, granizadas, heladas),
    Sismo, Terremoto.

PARAGRAFO. A efectos de que los Riesgos contemplados en el presente artículo no se traduzcan en Accidentes de Trabajo o en Enfermedades Laborales, ENMEDIO COMUNICACIÓN DIGITAL S.A.S ejerce su control en la Fuente, en el Medio Transmisor o en el Trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO SEXTO: ENMEDIO COMUNICACIÓN DIGITAL S.A.S y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad.

ARTÍCULO SÉPTIMO: ENMEDIO COMUNICACIÓN DIGITAL S.A.S ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de protección y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vayan a realizar.

ARTICULO OCTAVO: El incumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento, acarreará las sanciones para ello contempladas en el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa.

ARTICULO NOVENO: Este reglamento será exhibido en por lo menos dos lugares visibles de ENMEDIO COMUNICACIÓN DIGITAL S.A.S firmado por el representante legal y cuyos contenidos se darán a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO DÉCIMO. El presente reglamento entra en vigor a partir de la aprobación del Representante Legal (debido a disposición de la Ley 962 de 2005, en su artículo 55. Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene Seguridad por el Ministerio de Protección Social). Estará vigente durante el tiempo en el que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes actuales tales como actividad económica, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.